：我已经过了试用期，老板还是拖延不签劳动合同，还拖欠工资不发，我该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过 九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-379323.html -了解详情
支持。李某已经预先支付劳动者的借款及饭钱应当在给付劳动者的工资中扣除。 律师说法: 包工头不给付工资 怎么办？ 你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。 也可以 。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个 ...
//www.110.com/ziliao/article-750519.html -了解详情
月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-938938.html -了解详情
形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 3、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
//www.110.com/ziliao/article-939875.html -了解详情
事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给 ，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或 ...
//www.110.com/ziliao/article-936698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务