集团体现。法律没有禁止撤回仲裁申请不能再次申请仲裁从而恢复仲裁程序，从法无禁止即可行的角度出发，赋予当事人再次申请仲裁的权利同样也是遵守当事人 书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者的董事长办公室，如果用人单位拒绝签收书面通知，劳动者证明已经通知用人单位的最佳方式是用挂号信的形式邮寄给用人单位，保留 ...
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日为止。原告签收后予以拒绝，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的 、25日、26日、28日分别发函催促已连续旷工的原告前往崇明县上班； 8、解除劳动合同的通知书及EMS挂号信凭证，因原告连续旷工，被告于2012年10月8 ...
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9月27日通过挂号信方式向原告寄送收楼信，通知原告于2018年9月30日到现场办理收楼手续。 原告收到通知后按照收楼信通知的时间于2018年9 设备的信息知道程度并不对称，根据诚实信用原则，被告应如实告知原告，但被告不但没有如实告知原告，且要求原告签订《声明书》及《商品房(现房)房屋质量现场检验确认书 ...
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的权利应当予以保护。单位虽然在庭审中提供了劳动者工作期间的考勤记录，但该考勤记录没有经过劳动者本人签字确认，而且现在其本人也不认可，故考勤记录记载的 了劳动争议。而且单位是以挂号信形式向劳动者发“通知”，而劳动者主张收到的是空信封一个。如果姑且采信单位说法，在“通知”中单位亦没有说明劳动者无故离厂， ...
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确认。随后，中期公司以挂号信的方式将交易密码寄交尤雨生。 截止2003年3月18日，6675账户尚余人民币29396.36元，尤雨生签收了当日 》 第66条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人 ...
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