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单位要求员工支付竟业限制违约金获法院支持
于2012年2月1号从甲方处离职后六个月内不得就职于与A公司经营代理
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企业,不从事与A公司有竞争关系的企业或A公司的客户企业工作。同时甲方 工作的诉讼请求不予支持。 三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑,某些公司的劳动
合同
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中就有竟业限制条款,无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的
合同
, ...
//www.110.com/ziliao/article-471384.html -
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