合同是按照公司章程办事的,公司没有任何违法的行为。 张某认为,公司的“末尾淘汰制”本身就不合理,而且自己一直努力工作,并无半点懈怠,公司无缘无故的辞退是不合理的,公司应该给自己一个说法。 李景玉律师解疑: 每个企业都有自己的管理章程和办法,公司为了提高盈利水平,调动员工的积极性,采取绩效 ...
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普法内容 无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续 、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除 ...
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普法内容 无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续 、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 ?第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除 ...
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无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同 、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除 ...
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