合法行为。 试用期内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两方面。一方面是 理性分析清楚现实，适当的维权才是聪明的做法。 首先要明白，试用期一般不超过3个月，最长不超过六个月，否则就违法。根据劳动法规定，劳动者被辞退，假如用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-936774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务