法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付独生子女费、女工卫生费、物业补助，合计3900元；2、请求被申请人支付经济补偿金， 期间，被申请人没有安排申请人休年休假。申请人于2011年2月22日办理《独生子女证》。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据确实 ...
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11平方米是按成本价2182元/平方米计算所得，合计为80322元。原告与孙某享受的独生子女加一的55平方米待遇，预付款亦按上述标准支付，原告应承担一半即40161元。 元，由熊**负担13925元。 原告熊**于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告孙如华、沈彩仙、孙某、熊某于本判决生效之日起 ...
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假日、休假等。但是，被申请人却违反法律规定，没有实行同工同酬，克扣申请人的独生子女费、女工卫生费、物业补助，也没有给予申请人享受年休假。从2014年元月开始 期间，被申请人没有安排申请人休年休假。申请人于2011年2月22日办理《独生子女证》。本委认为：一、工资问题。工资待遇是劳动合同的重要条款之一 ...
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使用权补偿为选择回迁安置补偿的被腾退人，宅基地区位补偿单价8500元/平方米。腾退奖励费、工程配合奖、期限内一次性奖励、分阶段提前签约奖、环境整治补助费、综合补助费、 需二人共同配合腾退房屋才能取得，故应由二人依法分割；关于残疾补助费及独生子女费为华某文个人符合相应条件取得的，与梁某无关，故应归华某文 ...
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使用权补偿为选择回迁安置补偿的被腾退人，宅基地区位补偿单价8500元/平方米。腾退奖励费、工程配合奖、期限内一次性奖励、分阶段提前签约奖、环境整治补助费、综合补助费、 需二人共同配合腾退房屋才能取得，故应由二人依法分割；关于残疾补助费及独生子女费为周某文个人符合相应条件取得的，与任某无关，故应归周某文 ...
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规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动 ，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 ...
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单位与刘某良于2020年6月签订了《补充协议》，约定搬迁人不支付梁转费。另外，S号院的拆迁尚未办理完最终结算，期房的房款尚未最终确定。 裁判结果 对于其主张的停产停业综合补助、搬家补助费、养殖迁移补助费、提前搬家奖励费、无违章建筑奖励费、独生子女费、宅基地区位补偿价、房屋重置成新价、附属物及装修补偿价 ...
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单位与刘某良于2020年6月签订了《补充协议》，约定搬迁人不支付周转费。另外，S号院的拆迁尚未办理完最终结算，期房的房款尚未最终确定。 裁判结果 对于其主张的停产停业综合补助、搬家补助费、养殖迁移补助费、提前搬家奖励费、无违章建筑奖励费、独生子女费、宅基地区位补偿价、房屋重置成新价、附属物及装修补偿价 ...
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内支付原告李某丽租房补助、工程配合奖、停产停业补助、放弃安置面积折算货币安置款、独生子女费和土地使用费共计十八万一千五百九十二元二角五分； 二、驳回原告李 。对原告主张的工程配合奖，原告应得四分之一即2．5万元。对原告主张的独生子女补助3万元，原告应得二分之一即1．5万元。 对原告所主张的拆迁、补偿、 ...
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内支付原告李某丽租房补助、工程配合奖、停产停业补助、放弃安置面积折算货币安置款、独生子女费和土地使用费共计十八万一千五百九十二元二角五分； 二、驳回原告李 。对原告主张的工程配合奖，原告应得四分之一即2．5万元。对原告主张的独生子女补助3万元，原告应得二分之一即1．5万元。 对原告所主张的拆迁、补偿、 ...
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