往你的医保帐户上打属于你自己的2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累 。如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的。据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻 ...
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往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么11892%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来 使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1 ...
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就不用再缴？这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的 医疗保险你真的熟吗？ 医疗保险可以取出来。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱， ...
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足额缴纳了社保费，以保障权益。1、社保缴费基数是依据劳动者上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，最低不能低于上年度全市职工月平均工资 责任。据此，法院依法判决某公司支付张某一次性伤残补助金不足部分11301.66元，并按月承担伤残津贴差额470.90元至原告退休时止。（本案例来源：中国法院 ...
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之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的，适用普通诉讼时效。 。若无合同约定，可通过鉴定确定工程价款，对于直接费和实际发生的间接费按最低标准计算。工程经竣工验收不合格的，待实际施工人对工程修复合格后方可 ...
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之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的，适用普通诉讼时效。 。若无合同约定，可通过鉴定确定工程价款，对于直接费和实际发生的间接费按最低标准计算。工程经竣工验收不合格的，待实际施工人对工程修复合格后方可 ...
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，不存在调休的情形；2015年1月12日至2015年6月30日期间病假工资应当按最低工资标准的80％计算；闫x请病假后未正常提供劳动，不应当有绩效工资； 工资。双方确认xx公司业已支付2015年2月至4月病假工资，故经核算，在考虑社保、个税、公积金等闫x个人应负担部分后，xx公司应向闫x支付2015年 ...
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企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数，不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准；，社保缴交基数并不等于实际工资；被申请人根据《福建省人民政府关于 劳动所得的基本报酬，依据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣，或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位必须及时 ...
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、身份、起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费用等内容结算费用。 甲方须于工资发放日前 日将乙方派遣员工的考勤考核结果交于乙方。 4、派遣员工 非依法定退回该员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费 ...
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、身份、起讫时间、缴费基数、劳动报酬、约定的管理费用等内容结算费用。 甲方须于工资发放日前 日将乙方派遣员工的考勤考核结果交于乙方。 4、派遣员工 非依法定退回该员工的，员工在没有工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保、社会公积金和按当地最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。每月随管理费 ...
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