辞职会给银河证券造成相应经济损失10万元，故周某在其承诺的服务期届满前离职，应当按照承诺书的约定向银河证券赔偿经济损失。诉讼中，银河证券向法院提供员工 权益。在分析已有案例的基础上，该院法官提到，近年来北京地区出现了一些有关户口问题的劳动争议纠纷。一部分用人单位在签订劳动合同的时候，与劳动者就解决落户 ...
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的主审法官、崇文区法院民一庭副庭长尹宏伟在接受记者采访时表示。 硕士解释离职原委 应聘法务却被当工人使 2008年7月，刚刚从北京几所名牌大学毕业的 100个的进京指标。 对此，李元起呼吁，处理好部分事业单位的编制与户口指标问题已成为当务之急，否则将严重削弱政府在相关单位使用进京指标的用意，甚至滋生 ...
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人民共和国交通安全法》第七十六条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款、第二十七条、第二十八条、第二十九条 查，该证据不能证明李某甲于2014年11月11日从公司离职在家务农的事实。被害人李某甲虽为农村户口，但其在城镇务工满一年以上，工作、生活在城镇，计算 ...
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决定及退休金损失引发的纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，本案纠纷不属于事业单位与其工作人员之间因辞职 大学工作有档案及聘用审批表为证。1979年户口及档案均迁入中国农业大学。后有中国农业大学单方作出离职审批表相互印证，但原判决无视上述文件，违背 ...
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逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案 在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工是 ...
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岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其户口所在地社保机构按照当地最低缴费基数缴纳，公司报销应承担部分。 2008年9月28日， 、社会保险费的缴纳、加班工资的支付及交通费补贴的问题，争议焦点主要有以下几点： 1、李某离职属于公司违法解除还是自动辞职？ 李某称公司里安全 ...
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作用，但是由于当时历史的局限性，及我国法制建设迅猛发展，其中所规定的许多原则问题均需要以新的“司法解释”予以补充和完善，现结合工作实践中所遇到一些问题 管辖提出意见，报请最高人民法院批准后，在本辖区内组织实施。(二) 因居住地、户口管辖等引发管辖异议的处理1、 如何理解公民的住所地是指公民的户籍所在地 ...
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北京户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合办理了 协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以 ...
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的行为，其实质在于恢复工作岗位。恢复工作岗位属于具体行为，且涉及企业管理问题，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故法院对刘某的起诉依法予以驳回。 100万元的反悔行为违反了诚实信用原则，故法院最终判决证券公司无需返还冯某离职赔偿金。本案具有一定的特殊性和代表性。据了解，特殊行业执业人员与相关机构多 ...
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签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。 [案情 通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的员工的档案。 [相关法规] 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定， ...
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