。因此，离退休人员与用人单位之间形成的关系是劳动关系，应支持原告的诉讼请求。 第二种意见认为：原、被告双方是劳务雇佣关系，不应适用劳动法调整。该意见 无其他，而离退休人员本身并无工伤保险，为保障公民的基本人权，法律规定由用人单位参照工伤保险之规定赔偿劳动者相当合理。反言之，在其他方面，比如工资保障方面 ...
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工作人员是高学历，目前医生和教师是事业单位的主要组成人员。假如一个人读完博士已经30岁的话，他离退休只有30年。如果一个城镇工作者16岁可以工作，同样在 按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而在改革基本 ...
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内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写） 元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整 无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将 ...
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四、根据《关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》 及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》（京财行 【 2009 」 70 号）规定：1，丧葬费：丧葬费的开支标准一律调整为 5000 元；2，在本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。故 ...
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个月。(山东省标准调整为1000元)2．一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。3．供养直系亲属生活困难补助企业职工（含离退休人员）因病或 ，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月 遗属生活补助费从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍 ...
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调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月 遗属生活补助费从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍 ...
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的易地安家补助费、职工退休金、六个月以上的长病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费。 （7）工会经费 指企业按 国家有关法律、法规，并参照国际惯例，在总结建设部、中国人民建设银行《关于调整建筑安装工程费用项目组成的若干规定》（建标[1993]894号）执行情况的基础 ...
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，如遇晋级、调资等，由第三人负责晋升，作为档案工资，待回归第三人后实施。萧山某饭店职工、离退休人员统筹的凡属政府统筹的各项费用，由第三人负责支付， 2008年8月19日的声明中尚提出到期租金在其为第三人垫付的萧山某饭店职工调整工资、托管费等费用中抵扣的主张，后在2009年7月29日其向法院起诉原告等人 ...
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，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以认定存在劳动关系。在本案中，原告系 对原告提出要求被告承担责任的请求，应不予支持。 关于行政事业单位的内退人员及离退休人员从事第二职业，是否适用《工伤保险条例》，将来立法机关有可能作出 ...
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