张某的答辩意见。仲裁结果：本案经过多次开庭，最终在仲裁员协调下，三方达成和解协议，即张某返还投资公司于2011年8月15日支付的3630.73元，并承诺继续保守 ：一方面，投资公司在未确定张某去了竞争对手处时，就想让竞业协议无效，从而可省下竞业补偿金；另一方面，投资公司在得知张某去了竞争对手后，又想让 ...
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（原审原告）王某某。上诉人AYNT传动系统（上海）有限公司（以下简称A公司）因竞业限制补偿金纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2012）浦民一（民）初字第 对负有竞业限制义务的劳动者在竞业限制期限内按月给予经济补偿。2011年9月8日，A公司与王某某签订的调解协议第一、二、三条涉及的内容均是劳动 ...
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置业顾问有限公司于2014年3月26日解除劳动关系，解除劳动关系后刘XX履行了竞业限制条款约定的义务，但是重庆XXX置业顾问有限公司没有履行相应的义务。刘XX ，维持原裁定。四、开庭审理：2015年3月5日重庆市沙坪坝区人民法院对竞业限制协议补偿金一案进行了开庭审理，在庭审中周炜律师向法庭提交了双方的 ...
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6月3日，公司确认郑小姐到竞争对手友邦环球公司工作，于是就放弃对郑小姐作出竞业限制的决定，所以不同意郑小姐的诉讼请求。 对此，罗兰·贝格公司也向 用人单位支付违约金。根据 《劳动合同法》的规定，竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金，且在解除或者终止劳动合同后按月支付。 ...
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案情简介 原告张先生诉称，双方签订了竞业限制协议，但双方劳动合同解除后，蓝天公司并未支付其离职后竞业限制补偿金，应当予以支付。 被告蓝天公司辩称，根据 中显示其每月工资包含保密费500元。法院审理 法院经审理认为，双方签署的保密协议约定将“保密费”随在职期间的工资一同发放，保密费的金额较低，且根据《 ...
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业务性质相同的工作：出国留学业务咨询。索通公司认为林晓东违反了竞业避止和保护商业秘密协议约定，于2008年8月11日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但仲裁 及违约责任条款，在双方解除劳动合同时，索通公司向林晓东支付了其工作期间的竞业避止补偿金；但双方并没有约定在劳动合同解除后，林晓东遵守竞业禁止条款 ...
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，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序、 关系的单位任职。仲裁庭认为：某公司与李某在《保密和竞业限制协议》没有公司需支付竞业限制补偿金的约定，公司虽每月支付李某保密费500元，但该 ...
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的技术信息和经营信息。实际上商业秘密的认定在司法实践中存在不小难度。签订上述协议的销售员工是一名普通劳动者，工作实际上不涉及接触商业秘密，并不掌握商业秘密。 公司难以向高管主张足够金额的违约金。 本案例中，竞业限制协议中约定的违约金标准为乙方已获得竞业限制补偿金四倍。由于高管在离职后立即入职竞争对手 ...
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何某某无法律约束力。 四、公司未提供证据证明其已根据《竞业限制协议》约定，履行了经济补偿金的支付义务，否则，应承担败诉的法律后果。 退一步来讲， 双方以何某离职方式解出来劳动合同，一审判决公司支付何某解除劳动合同的经济补偿金符合法律规定。关于计算标准问题，依据《中华人民你共和国劳动合同法实施条例》第二 ...
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10日，原告到被告技术中心提供工作证明，要求被告技术中心支付“保密协议”中规定的竞业补偿金。被告技术中心人事管理员收到证明后说要经过调查核对。2009年3 保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。在协议有效成立期间，原被告双方均应严格遵守并依约履行各自的义务。 原被告双方 ...
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