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,经反诉被告与反诉原告确认的2011年物流送货遗失统计表及双方签订的《承诺协议书》的约定,反诉被告应承担货物遗失的赔偿责任,赔偿反诉原告的经济损失11602. 何某支付一个月工资3500元作为经济补偿费,何某又未能提供证据证明解除或者终止劳动合同关系后给其造成损害。据此,何某要求兴克公司支付其丧失与 ...
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定 混淆。 十一、协商支付经济补偿与劳动者事后反悔的适用 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金, ...
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。 曹小姐对公司的决定不服,表示公司已经与其签订了《劳动合同顺延协议书》,因此公司不能与其终止劳动合同。公司对曹小姐的要求表示了拒绝,依然坚持其终止终止。故要求与公司恢复劳动关系。 【裁判结果】 劳动争议仲裁委员会经审理后认为,根据相关法律规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同 ...
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解除合同,为此,需要支付申诉人经济补偿金。需要特别说明的是,被申诉人递交《终止劳动关系协议书》中谈及到的被申诉人支付的经济补偿金为7750元,于申诉人理应得到 申诉人自己提供的证据(二)相矛盾:2009年2月7日双方才订立终止劳动合同协议书,同时,2009年2月27日申诉人还在上班(有申诉人的报警回执 ...
//www.110.com/ziliao/article-337734.html -了解详情
协议书中并未约定,不属公司履行责任范围,应由本人自行缴纳;协议书中明确约定其任务指标及待遇,并不存在月薪3000元的说法;因行业特点,是否延长工作时 合同,但是双方当事人的权利和义务并没有明确;特别是后面规定的一方提出终止劳动合同关系的,人民法院应当予以支持又是对前一部分的一种否定。因为只要一方提出 ...
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比如自2008年11月1日起施行的 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条规定,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,在六个月内重新订立劳动 之前的工作年限进行 “买断”,向劳动者支付相应的经济补偿,同时,在协议书中约定重新签订劳动合同后,之前的工龄不予连续计算,以规避劳动者连续工作10年以上 ...
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劳动者的权益。2008年之前,用人单位为了确保用工的主动权,劳动合同都是一年一签。这样就导致了劳动合同关系的不确定,使劳动者都在担心被解雇的风险中工作 年签的《变更劳动合同协议书》只是变更了劳动合同的内容,本质上还是只签第一次劳动合同。所以在合同期限到期后,威豹公司有权终止劳动合同。现在,深圳市劳动 ...
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日的劳动合同,派遣孙某某至香港源汇德国际有限公司上海代表处工作,同时双方签订期限自2008年9月1日至2009年2月28日止的派遣协议书, 未提供证据证明曾提出与孙某某维持或提高劳动合同条件而续订劳动关系或用工关系的要求,被上诉人据此主张终止劳动合同的经济补偿金,应予支持。 上海市第二中级人民法院 民 ...
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终止的手续 甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本 (盖章): 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商,一致同意对本合同作以下变更: 甲方:(盖章) 乙方:(签名或 ...
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李某请求理由:双方于2014年1月31日协商一致解除了劳动合同并签订了《协商解除劳动合同协议书》,酒店虽然没有按照协议约定的时间支付相关款项,但是迟延 合法有效,双方劳动关系已经解除。相关法规:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-757506.html -了解详情
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