保障部规定执行。 第三条企业应当实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。 第四条企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时, 工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(一)因工作性质需连续作业 ...
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高唐县某有限公司招收录用,工种为货物运输工。双方依法签订了为期3年的劳动合同,约定月工资3000元,每月15日发放,实行综合计算工时工作制,每日工作9小时 ,生产任务不均衡的企业的部分职工,经劳动行政部门严格审批后,可以参照综合计算工时工作制的办法实施,但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和 ...
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合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 ,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体 ...
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合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 ,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体 ...
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合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年。 ,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体 ...
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支付周期的,按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 上述停工停产期间计算从2020年2月3日起至用人单位复工或劳动者返岗前一日止;但 单位、行业主管部门已办理了相应岗位、工种的不定时工作制或者综合计算工时工作制审批手续的,可以根据实际情况酌情计算劳动者加班工资。 16.共享用工。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -
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支付周期的,按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 上述停工停产期间计算从2020年2月3日起至用人单位复工或劳动者返岗前一日止;但 单位、行业主管部门已办理了相应岗位、工种的不定时工作制或者综合计算工时工作制审批手续的,可以根据实际情况酌情计算劳动者加班工资。 16.共享用工。用人单位 ...
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一)乙方的工作部门为 , 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 , 职务(或工种)为 。 (二)乙方的工作任务或职责是 。 (三)乙方的工作地点为 工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以 ...
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止。A.4 工作内容和工作地点A.4.1乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。签订劳动合同以前,甲方应告知乙方岗位的工作内容和工作标准。A. 工作制,即经主管部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。d) 甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 ...
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学兰有上班的情形,主要工作是搬运物品,具体一天工作多长时间不清楚,各自的工种不同,不是随时都能看见对方。 綦齿传动公司邀请本公司管理人员翁光义、谭 ,早班和中班加起来也未超过八小时。另外还举示了关于搬运工等工种实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函、加班按制程序、加班补助标准、劳务费发放表等书证。 ...
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