职工直系亲属死亡 -案例分析搜索

职工非因工死亡赔偿标准

两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。关于调整企业职工因病或非因工器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理 ...

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职工非因工死亡待遇

李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元，按月支付李先生两个未成年儿子每人调整后的待遇仍由原渠道支付。三、供养直系亲属丧葬补助费，是职工或离退休人员供养的直系亲属死亡后，发给职工或离退休人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的 ...

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职工非因工死亡的福利待遇

李先生的工资过活。最后，法院经审理判决S网络公司支付李先生非因工死亡丧葬费补助费1860元、一次性抚恤金12400元，按月支付李先生两个未成年儿子每人调整后的待遇仍由原渠道支付。三、供养直系亲属丧葬补助费，是职工或离退休人员供养的直系亲属死亡后，发给职工或离退休人员本人，用以帮助他们料理亲人丧事的 ...

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员工非因工死亡单位的赔偿标准

1160为标准。法律依据： 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时本通知自2001年1月起执行。 4、《北京市劳动和社会保障局关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》市属各单位，各区（县）财政局、人事局、劳动和 ...

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职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定

社保机构及用人单位各执己见，主要存在三种观点：职工直系亲属认为，夏某于2009年11月12日被巴南区人民法院宣告死亡，事实伤害确已发生应以宣告死亡作为工伤争议案件的热点问题之一，也呈现出多样化、复杂化、疑难性发展趋势。职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定就是一个尤为突出的问题。《工伤保险条例》 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。 3)工亡待遇： a)一次性工亡补助金。48个月用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。 6)用人单位在未参加工伤保险期间 ...

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非工伤死亡赔偿案例及赔偿标准

在一家食品厂从事业务员的工作，今年6.6日因交通意外，抢救31个小时无效死亡，其生前所在的食品厂出于人道当时给了5000元丧葬费，后续就以事故时间不赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金 ...

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职工工亡补助金应如何分割

生产资料；公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。虽然工亡补助金也是公民死亡时发生的，但与遗产有着本质区别。第一，工亡补助金属于社会保险经办机构或用人单位发放给工亡职工直系亲属的社会保险待遇，其在任何时候均不属于死亡公民个人的财产；其发放义务人是社会保险经办机构或用人单位， ...

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工伤死亡赔偿金额的计算方式

职工生前供养亲属的物质补偿，而一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。三）工伤死亡赔偿金的支付1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养 ...

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职工因公外出期间死因不明应否认定工伤

团此，可以认定，于建强死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不基本原则。《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定 ...

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