他人谋取不适当的利益；（2）企业内部人员违反法律法规、公司风险监管制度或岗位职责要求,严重失职或滥用职权直接或间接损害公司利益;(3)内部人员以不适当方式获取 代理成本问题，越能保障股东利益。因此董事会成员与经理层成员不能交叉任职，董事长与总经理原则上应予以分离。但在我国的实践中，由于我国《公司法》并 ...
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的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不 合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记， ...
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的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不 合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记， ...
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的，无需支付双倍工资，操作时注意签约时间的书写。 17、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不 合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记， ...
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一份盖有上海基展贸易有限公司公章的承诺书，载明欠孙某某工资款72000元整，由董事长林某某于下月底结清――上海基展贸易有限公司（2014.12.31），但公司 了房屋租赁合同纠纷案一起，无其他证据证明其履行了劳动合同约定的营销管理的岗位职责，并遵从基展公司的规章制度和管理秩序；同时，亦无相关证据证明基 ...
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：《中华人民共和国公司法》第十三条规定：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记”。据此，经理的地位远远超出普通员工，在 ，丁涛系明星公司的行政部经理，主管公司的人事、行政、后勤工作，从公司岗位职责来看，明星公司已将签订劳动合同的职权授予其行使，现其并未提供证据 ...
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，住所地北京市顺义区北京天竺空港工业区B区安祥路3号。 法定代表人罗汉，董事长。 委托代理人雷妮亚，北京市金杜律师事务所律师。 委托代理人陈湘林，男 证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的具体情况和案件 ...
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原告：甲公司。法定代表人：张三，公司董事长。代理权限：一般授权。被告：乙局。法定代表人：李四，局长。委托代理人：王五。委托代理人：赵六代理权限 任务和职责为：按照该公司项目部安排，保质、保量地完成自卸车施工任务，履行该公司制定的岗位职责，由该公司按月支付工资。苏七从原告公司X市老工地出发至新工地，返回 ...
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公司于2012年12月20日成立，本案诉争期间杜某前夫李某系法定代表人、董事长、总经理、股东。杜某和李某实际经营管理杰丰睿公司，双方于2016年底离婚 作为用人单位的高级管理人员，负责用人单位的人事工作，与劳动者签订劳动合同是其岗位职责，在此种情况下，其未代表公司与自己签订劳动合同这一情况公司无从得知 ...
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统一存放在档案室，由专人保管。就此，JCXT公司还申请其员工刘淑平、李娜出庭作证，并提交了该公司购买“天下先商标代理管理系统”的合同、付款凭证以及载有该公司档案人员岗位职责和档案室守则的书面材料。 为证明DMZY公司与呼某某使用其上述客户名单、抢夺其客户，JCXT公司提交了 ...
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