贸易发展有限公司告上法院。 老王父子认为，该公司雇佣小王为搬运工，双方没有签订劳动合同，小王上班被同事殴打时，该公司的管理人员看到后没有及时制止，小王住院 因此，老王父子应该走劳动仲裁的程序，不该告到法院。 但是，老王父子认为，他们提供的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立，而且公司没有为 ...
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等，不以赌博论处。 结合本案事实情况， 第一、打扑克人的关系，他们是长期的很亲密的朋友关系，相互之间既是同事也是朋友，还是宿舍舍友，具有封闭性。相互在 ，否则，我们在心理、生理上都会有高度紧张，最后有冲突爆发。 与被申请人同类型的知名公司富士康自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月 ...
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这种民间矛盾激化引发的。本案的起因是xxx在工作过程中检查同事xxx的备线卡引发矛盾。xxx和xxx是一个公司的员工，本来没有任何矛盾和过节。而xxx因为工作上的 询问笔录，其中第2页、第3页记载“这时我和xxx、xxx一起打那个小伙，打了大约1分钟左右，我们被公司里的员工拉开了，这时，xxx说我被捅 ...
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任财务工作人员，每月的收入可观，和同事相处也很融洽，本有长待的打算，2017年年初杨小姐怀孕后，因身体原因需向公司请病假，请一两次还好，次数 ，最好和劳动者书面协商。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、 ...
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达不到要求。在此期间李小姐的工作态度越来越恶劣，并对一些同事恶言相向，影响了公司的正常工作。为此，公司决定解除与李小姐的劳动合同，并由公司人事经理 补偿的，应当在办结工作交接手续时向劳动者支付。 本案中，李小姐未能理智对待被公司辞退的现实，拒绝办理工作交接手续，并因此做出删除、毁坏和带走大量公司文件的 ...
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工作的一半，另一半工作是去当被玩家骂的狗托儿。 公司规模不大，员工的活儿都是混着干的，混着混着就容易混成托儿。当客服同事解答完玩家问题，市场同事买完量 。 主管偶尔也会给他下指令，指令通常都很简单，就是一个字：打！这自然是指在游戏里打老板。 阿晓明白，打也是有技巧的，不能实力悬殊地打，而是要旗鼓相当地 ...
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规定，就是企业的规章制度组成部分。 三、相关案例 案例1：员工替人打考勤卡被公司开除 【案例】由于替同事在早晨上班时打考勤卡，2004年上半年应小姐被 做出判决。不支持应小姐提出的撤消解除劳动合同处理决定、不支持应小姐要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金及未提前通知解除劳动合同替代金的要求。 案例2 ...
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股份有限公司盘锦分公司，住所地盘锦市兴隆台区泰山中路151号。 法定代表人杜萍，该公司副总经理。 委托代理人于浪，辽宁同泽律师事务所律师。 委托代理人周莹，辽宁 支公司的工作安排，与公司同事梁勇到大洼县二界沟镇开展业务，在返回单位的途中，王**突然身体不适，拔打120电话急救，被救护车接送到大洼县人民 ...
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，起诉书指控他击打陈某数下，而毛树东说自己只打了陈某三下。 据毛树东说，他在物业公司做电工不过三个月，同宿舍的陈某比他早来几天，俩人关系一直不怎么好。之前就因为电脑 毛树东的后脑就流血了。 在被同事劝开后，毛树东起身就去了工程部找了一根铁棍，然后追着陈某到了地下车库，打了陈某三下后将铁棍仍 ...
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六、被告人宋某主观恶性较小，社会危害性较低。 宋某平时工作表现良好，同事关系融洽，在公司服务多年。本案中宋某只是一时贪念，本质上宋某的主观恶性较 一致的原则，本案不宜认定宋某有盗窃65块模具的主观故意。 2、涉案模具均是被公司淘汰多年的废旧模具，甚至有些废旧模具已弃置8-10年以上。经评估鉴定，每块 ...
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