，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交回 素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 ...
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，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交回 素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 ...
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起到乙方为甲方连续服务10年期满为止。2002年9月，×××考取西南师范大学硕士研究生。委培合同开始履行。2003年6月27日，盐城市公证处作出（2003）盐市证 7月21日，盐城××××向盐城市人事争议仲裁委员会申请仲裁。8月5日，该委作出盐人仲不字[2009]第4号《不予受理通知书》，以本案不属其 ...
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