的调岗，无需征得当事人同意。 20、计件工资制是否支付加班费？ 劳动者只要在法定工作时间以外工作就应当认定为加班，而只要是加班，用人单位就应当向 很大自主权，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现 ...
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条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给 养老金及其他劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、五一、十一等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和 ...
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（村）；原为在职职工的，退回原单位。 合营企业聘用在职职工的，应在试用期内付给职工原所在单位一定的补偿费；不付给补偿费的，原单位有权拒绝接收合营 数额用于为职工建造或购买住房。 十七、合营企业的职工享受中华人民共和国的法定节日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育、女职工生育等假期。 合营企业应严格控制延长 ...
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双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均 。 （二）加班工资46567元的计算及法律依据。 1、依据劳动法律法规，休息日（法定假日）用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于 ...
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栗某、崔某3人，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 26日、27日至3月13日单等八人出满勤分别为27天和26天（含法定假日）。期间，张某请假3天，栗某请假6天、迟到2次，王某请假2.5 ...
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栗某、崔某3人，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 26日、27日至3月13日单等八人出满勤分别为27天和26天（含法定假日）。期间，张某请假3天，栗某请假6天、迟到2次，王某请假2.5 ...
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栗某、崔某3人，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 26日、27日至3月13日单等八人出满勤分别为27天和26天（含法定假日）。期间，张某请假3天，栗某请假6天、迟到2次，王某请假2.5 ...
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。表中明确约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司法定代表人苏树平的签字，该审批表内容已经具备劳动合同的 此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。 ２．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些患 ...
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