集团总医院脑外科医生,入职第7年与医院签订《进修协议》,约定进修期1年,进修结束后必须在本院为进修专业服务8年,否则将赔偿院方5万元人民币; 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。实践中, ...
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元;李某为7353。42元,其中工资、福利为4056。90元,学习费及进修期间的差旅费、伙食、夜餐补贴等1848元,另加收费用的30%计1448。52元 接受继续教育后有为所在单位服务的义务意思表示一致而达成的协议,是合法的民事行为。当然,本案的学习、进修合同与一般民事合同相比,具有特殊性:(1)原、 ...
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元;李某为7353。42元,其中工资、福利为4056。90元,学习费及进修期间的差旅费、伙食、夜餐补贴等1848元,另加收费用的30%计1448。52元 接受继续教育后有为所在单位服务的义务意思表示一致而达成的协议,是合法的民事行为。当然,本案的学习、进修合同与一般民事合同相比,具有特殊性:(1)原、 ...
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约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效,故违约金金额限于 范围之内。合同法适用于平等主体设立的民事权利义务关系,在意思自治基础之上形成的协议只要不违背法律、行政法规的强制性规定,不具备无效、可撤销之情形,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-659378.html -
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约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效,故违约金金额限于 范围之内。合同法适用于平等主体设立的民事权利义务关系,在意思自治基础之上形成的协议只要不违背法律、行政法规的强制性规定,不具备无效、可撤销之情形,对 ...
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约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。该案中双方在进修协议中约定的违约金金额因违反上述法律的强制性规定而无效,故违约金金额限于 范围之内。合同法适用于平等主体设立的民事权利义务关系,在意思自治基础之上形成的协议只要不违背法律、行政法规的强制性规定,不具备无效、可撤销之情形,对 ...
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方鸿渐是医院的业务骨干,所以医院便派遣包括方鸿渐在内的几名医生到美国进修,期限为1年。在医院的安排下,方鸿渐与同事一起来到了美国。由于 发生婚变,李某向法院起诉提出离婚,女方王某则提出反诉,要求对方支付违反忠诚协议罚金1万元。焦作市解放区法院一审判决男方李某赔偿女方3000元名誉及精神损失费。 据了解 ...
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医生离职违约金方面的法律咨询,结合大家的疑点问题,发布了一篇《约定服务期5年,进修医生工作3个月违约离职,被索赔16万丨医法汇》的文章,再一次 在自己有值得保护的商业秘密或知识产权存在时,才可要求员工与其签订竞业限制协议。甲医院对于医疗领域疾病的诊断和常规治疗方法具有公开性,不存在商业经营的商业秘密及 ...
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与老人养女联系采访,但也一直联系不上。 庭后,法官王克鸽、胡光说,根据我国《收养法》第27条规定,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,可以协议解除收养关系。根据庭审查明的事实,以及张老伯和王老太提交的证据,可以认定小张与二人关系恶化,且已经多年未在一起共同生活;小张成年后在对待张老伯、王老太 ...
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费用的用途,故可以认定原告隐瞒了相关事实。原告与北大签订的上述进修班合作协议并未约定有课程学习计划外的培训费用,而原告作为中等非学历业余教育(外语类) 中华人民共和国民法通则》第五条的规定,判决如下:驳回原告上海徐汇区新起点进修学校的全部诉讼请求。 一审判决后,某培训学校不服原审判决,上诉请求撤销原判 ...
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