没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 一、关于用人单位能否变更职工 纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 3、如何解雇严重违纪员工？ 严重违反用人单位的规章制度的 ...
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严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同，也是劳动纠纷的多发地带，所以有必要对此进行深入的分析。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3、如何解雇严重违纪员工？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）解雇依据： {M??|CV ...
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4日至11月17日期间，累计旷工天数已达公司《员工手册》规定的严重违纪的相关情形，公司经征求工会意见后作出解除决定，通知曾某自2013年11月 。因曾某旷工，2013年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元；支付2013年10 ...
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认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为，关于工资标准问题，某某主张其月工资为6,000元，某某公司则主张每月工资2,000元加 原因引起的劳动纠纷,应提供劳动关系发生、变更、消灭的有关证明材料,包括开除决定书或通告、辞职申请,同意辞职的通知等;用人单位还可提供有关劳动者违纪行为的 ...
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四、人民警察的范围? 《人民警察法》第2条第2款规定：人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察 7月15日公安部《关于公安机关执行〈人民警察法〉有关问题的解释》已作了明确规定：?为了避免有违法违纪行为的人民警察不听制止，可能利用职权继续危害 ...
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，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；4、为建筑施工企业及工程项目部处理和协调工伤、劳务、劳动纠纷等。本文 、多元产业化以及融资等资本市场服务 建筑企业公司治理是目前很多建筑企业存在的普遍问题，建筑市场施工队伍急剧膨胀，竞争日益激烈，建筑企业如何在激烈的市场竞争中 ...
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，否则视为购房者违约，定金将被扣除。搞清认购书及其定金的法律作用是避免纠纷的第一步。我国相关法律和法规并未明确规定购房者在签订正式合同前，必须 并通过验收的商品房，不仅仅是开发商单方面宣布竣工(仅建造完毕)尚未通过有关部门验收(可能会有质量问题)的商品房。(4)警惕按揭贷款陷阱在购房者中，普遍采用的是 ...
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●企业规章制度的主要功能 （一）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度； （二）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化 劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第37条:用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序， ...
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