发生后L先后花费医疗费6万余元，身体多处骨折。经咨询鉴定机构，确认可以构成伤残无疑。L经咨询委托本所律师代理，本所律师为其通过法律维权制定了 有能力胜任一些工作岗位，返聘现象比比皆是。由于国家保障体系不完备，也有许多达到退休年龄而没有任何社会保障的社会群体出现。 从以上法律规定不难看出，我国法律规定的 ...
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工伤，不能享受正常的工伤待遇吗？ 我认为不能一概而论！ 第一，如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二， 发放。 第三，如果虽然缴纳了保险，但是达不到退休标准的，依然应该依法全额支付上述赔偿金。 个案个例，如遇工伤，建议及时到律所详细咨询。 ...
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已达退休年龄是否构成工伤（原创）（景德镇律师 沈英华）今天上午，一朋友咨询：其67岁父亲受聘担任环卫清扫工，昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？ 条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条均强调已经享受退休待遇。本人理解，这种情况应当存在劳动关系，构成工伤。针对这种情况，我查询了 ...
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委员会鉴定为伤残十级。因该案中吴某发生工伤的时候已经达到了一个法定的退休年龄，所以公司表示不愿意支付吴某的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。 调解，但公司坚决认为其不需要支付一次性的伤残就业补助金以及工伤医疗补助金，称已咨询过专业人员，目前法律法规并无相关规定。任由深圳劳动案例作何解释，公司 ...
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2014年2月份一位大妈来到我所咨询交通事故法律问题，想知道其能得到多少赔偿。。。经过详细交谈，我了解到大妈已经达到法定退休年龄，因为超过退休年龄一般是不支持误工费的。 在代理过程中，我查阅相关文献以及一些法院的判例，结合大妈本身的实际情况，提供了有利 ...
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的诉讼负担，体现司法为民。值得注意的是，如果成年近亲属既未到法定退休年龄又未出具丧失劳动能力证明又该如何处理。比如一受害人的农村母亲在庭审时只 的经验事实的小结与梳理，也是对审判工作遇到的问题所作的一些尝试性的思考，至于问题的真正解决还亟待相关立法的完善。 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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退休人员不同情况做出了2个规定：1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续，或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间 患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故 ...
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李某，男，现年６４岁，曾是某医院的医生，退休后闲置在家，后被该医院返聘到医院从事咨询工作。双方未签订用人协议，只是口头约定了工资。２０１２ 基本养老保险待遇的。”以及《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”从上述法律条文可以看出，法律对劳动合同作出了强制性的 ...
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：610036 宣判后，用人单位提起上诉。成都中院终审认为，已享受养老保险待遇的退休人员与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，故不应 ，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 ...
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了终审判决，由西安交大后勤产业有限公司按月支付杨桂君退休金。 [案情回放] 临时工为办退休上公堂 家住咸宁路的杨桂君，从1983年12月至1985年11月在西安 未给杨桂君办理社会保险参保手续，经向社保部门咨询，由于西安交大后勤公司未集体参保，且杨桂君也已过退休年龄，客观上已无为其办理医保的可能，杨桂 ...
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