能理解的是，宁波市劳鉴委明明依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作出了六级伤残的鉴定结论，为什么按照同样依据和标准，省级劳鉴委会得出七级伤残 申请，但均未在判决中阐明仍然采用七级伤残鉴定的理由。 《法治周末》记者致电浙江省劳动能力鉴定委员会，其受理工伤鉴定窗口的工作人员告诉记者，无论在任何情况 ...
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法定情形。（四）本案确定本人伤残等级赔偿标准错误，依据西南政法大学司法鉴定中心鉴定意见，本人术前伤残为六级（暂且不论这个鉴定意见是否客观科学），术后为四级 医疗纠纷方面的法律知识，主导整个案件的进程，本律师先后在成都、重庆、上海参与医疗过错司法鉴定听证会。自从入川北医学院附属医院治疗后就双耳失聪，与人 ...
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级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳 待遇不应低于当地的最低工资标准，因此，被告的“停工留薪期工资”不应少于580元每月。 补充代理词 审判长、审判员： 就段某某与重庆某某饮食连锁有限公司杨家 ...
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单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事生产 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该 ...
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因在事故中伤势过重，膝关节以下被截肢。后经司法鉴定，原告敖某右下肢膝关节以下缺失构成六级伤残，受伤之日起叁百天左右需要大部分护理依赖，需 实际年龄计算其使用年限。四川省高级人民法院、四川省公安厅、四川省民政部发布的《交通工伤伤害意外人身损害中伤残人员假肢辅助器具暂行办法》规定：“假肢辅助器具的适用年限 ...
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一 2018年3月5日某医药销售公司聘请了范某担任市场经理，负责武汉、长沙、重庆三处分公司的管理，根据劳动合同约定，须同意公司正常、合理的出差工作安排。因经营 的员工，用人单位有为他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人 ...
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