雇佣合同与加工承揽合同的区别 作者:麻增伟律师, 案例:2010年9月,吴某经他人介绍,与北京某公司协商一致,由吴某为北京某公司的厂房顶部铺设防水材料,费用 为二级伤残,出院后,张某起诉北京某公司,要求按照雇佣关系赔偿张某的损失。北京某公司则认为张某的雇主是吴某,张某与北京某公司之间是承揽关系,而非 ...
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从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对 的成员,受用工方内部规章制度的约束和管理,有着强烈的人身依附性。三是劳动保护程度不同。雇佣关系在理论上与劳动关系的实质并无多大区别,雇主对雇员实行劳动 ...
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一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。它与劳动关系是有严格区别的。劳动关系是指用人单位雇用劳动者为其成员,劳动者在用人单位 理解与适用》,人民法院出版社2010年版,第95页。▌承揽合同与雇佣合同的区别主要在于:第一,目的不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的,而承揽合同则是以 ...
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,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是 造成的伤害,即使是劳动者过失违章行为所致,都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿,适用的是无过错原则。也就是说,即使用人单位没有过错,仍然应当对遭受工伤的 ...
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很大的差异,因此在人身损害赔偿案件中,如何正确区别二者就显得尤为必要。 然而十分遗憾的是,《解释》在对雇佣关系与承揽关系的民事责任作出不同规定的同时 成果”,两个概念一个强调劳务活动,一个强调工作成果。因此,合同的标的是劳务活动还是劳动成果,构成雇佣关系与承揽关系的本质区别。但是实践中,劳务活动与劳动 ...
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不慎从车辆上摔下受伤。原告诉至法院要求被告李某赔偿相关费用。被告李某辩称:原、被告之间不存在雇佣关系,被告仅仅负责指示、指令,双方应为承揽关系。 为一次性提供工作成果。 (三)雇佣关系与承揽关系的关键区别及在审判实践中的区分认定 通过上文对雇佣关系与承揽关系概念与特征的剖析,可以看出二者在当事人地位、 ...
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从本案看雇佣关系与承揽关系的区别作者:郭全和 王锋发布时间:2014-07-29 08:30:31【案情】2012年3月,高某欲将自家的旧房拆除建新房 受雇佣于被告,通过劳动为被告拆房,原、被告约定的拆房价款6000是劳务费,双方之间是雇佣关系,被告对原告受到的人身损害应承担赔偿责任。第二种意见认为 ...
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从雇佣关系发展而来,二者是包容与被包容的关系;雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领,且二者的特征也有重合之处,如均强调用工主体对 的成员,受用工方内部规章制度的约束和管理,有着强烈的人身依附性。三是劳动保护程度不同。雇佣关系在理论上与劳动关系的实质并无多大区别,雇主对雇员实行劳动 ...
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10862.07元。 【意见分歧】: 永超在提供劳务中受伤,应获得相应的赔偿,但本案是一般劳动关系,还是雇佣关系。法院在审理中,形成了两种不同的意见 的劳动关系,还是应当由民事法律调整的民事雇佣关系。民事雇佣关系与劳动关系的区别在:1.劳动关系的当事人一方必须是企业、事业、机关等用人单位,另一方必须是 ...
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雇佣关系与合伙关系的区别 李某、关某与其他四位村民自行组成一个拆房队,活由六人各自联系,完工后六人平分房主给付的工费。2011年4月1日 出现这样的情形:劳务人员中一人有活,即叫上其他人,以期合作完成。在劳动中若发生了人身伤害,不少人由于对合伙关系和雇佣关系认识不清,往往错误起诉。 雇佣关系一般是指受 ...
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