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我们公司新买了一大楼,新装修,8月30日装修完,10月8日搬家,工会本来提出:孕妇留在老公司一两个月后再搬,但是很多领导不同意。于是要求孕妇与其它员工一起般,否则就请假,不给钱请假。请问是否合理?如果请假并不是我自愿,我认为公司应该给一定工资才对。...
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