北京旭升嘉业国际商贸有限公司一员工因对其绩效考核结果不满，一段时间以来做出了一系列不当的行为，包括：1、在互联网上发帖，发表损害企业利益的不良信息，在网上实名攻击企业领导及同事；2、采取贴身跟踪、录音、追问的方式，向 ...
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我于2009年5月到西安某公司工作，劳动合同签订的工资包括基本工资、考核工资、绩效工资和各种福利及补助，合同规定每月一发。第一个月发了基本工资和绩效工资，从 次发短信给公司主管工资的副总（是总经理的妻子，该公司实为私营企业）催要我的绩效工资，他们均不予理睬。反而诬陷我说我短信骚扰，我认为这是正常的讨薪 ...
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