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怀孕辞退无赔偿
年1月1日签订
劳动
合同
,为期两年至2014年12月31日。 2013年2月份上社保。 2014年6月23日
合同
未到期,通知我公司业务调整,
不
需要此职位, 有实际工资金额) 三、.此种情况,我是否可以申请赔偿?如果可以申请,应该申请哪些赔偿?谢谢!请问我未
签
劳动
合同
期间
工资
的
双
倍
赔偿,如何计算
时效
?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2612080.html-
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