、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我 工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费，请问律师是通过劳动仲裁，还是打官司，需要 ...
//www.110.com/ask/question-1155489.html-了解详情
足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同，并要求获得经济补偿金？？曾经去仲裁委 面的权利。 矛盾就这样产生了：仲裁人员要求先解除，法律人士认为不能盲目解除。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第三十八条第二项 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
才知道是和劳务公司签合同，2份合同，但劳务公司并不返还我一份，去要也不给。 11月底的时候才知道工资要延迟一个月发放。 现在12月底了，11月的工资 下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了，如何要回11月加班费和12月的全额工资，如何取证 ...
//www.110.com/ask/question-5796144.html-了解详情
日在宝哲体育用品有限公司为正式员工，现有几条不符合劳动法的规定向您进行反应。1：工资不符合劳动法的规定基本工资800元。2：加班费节假日每天36元非节假日一 过。4：个人保险：从本人在职2007年7月25日至2007年11月份一直不给上保险，因2007年8月本人怀孕急需生育保险，我找到公司本公司让自己 ...
//www.110.com/ask/question-1108155.html-了解详情
我上班的地方没有签劳动合同，而是让我们签了什么员工守则，现在要走了，老板说要提前一个月说，我半个月前要走了，老板不给我走，我说考虑的，现在因为有些事不想 再做一个月！工资还是每个月十号发！谁能帮我下！我怎么保护我的权力 ，而且这个单位没有社保没有三金也没有加班费 ，并且一直从事色情交易等一些违法交易！...
//www.110.com/ask/question-199712.html-了解详情
到现在是3300元，工作8小时28天，强制性规定所有员工加班10元一小时，工资压两个月，没有一切福利，法定节假日没有加班费之类的，做一天有一天工资，公司只缴纳工伤 ，有请假一星期。到现在没有续签合同，我也不想继续做了，这几天准备辞职，想争取自己的权益有哪些，请律师给支个招，不胜感激！（工资是打进银行卡 ...
//www.110.com/ask/question-1174756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务