内存卡，但是他说业务已经丢了，公司要对其进行严厉处分，又继续纠缠，要求与其继续交往。之后我找借口将内存卡交与其本人，但未同意与其继续交往。他又继续纠缠， 一下，如果其公司业务丢失是真，那么我需不需要对其损失负赔偿责任。如果其对我造成的精神损害被认定成立，又该如何保护我的权利。如果其真的是精神病人，那么 ...
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公司，7月离职。试用期三个月，合同一年。公司未给缴纳社保，并且离职后以扣除绩效为名扣除工资1000多，但在公司就职期间并没有绩效这回事，合同里也并未注明。 有权扣除吗？2.假使合同里有绩效考核部分，我工作里并未犯错造成公司损失，我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断该员工工作态度认不认真等标准，该绩效 ...
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2、根据真实的情况，退还原告被骗所有金额钱数，并赔偿原告的各项经济损失和名誉损失；共计：50000.00元 伍万元整人民币； 3、追究被告利用婚姻，进行诈骗 每每推脱的说词，现我已找到合适的对象可无法走进婚姻的殿堂，这给我的精神上造成了巨大的伤害，无心料理生意以致生意一落千丈，无疑这都是因为被告给我 ...
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不办我的各种社会保险，补发2011年3月至今的工资、福利以及由此造成的各种经济损失。 现案件在审理当中，联通公司不承认与我有劳动关系，一切不承担责任，他们说2006年 月已经停止了我的养老保险，但有工资。2011年3月份才说荣退，与局长照的相，工资也停了。后我找局里，局里又给我补发工资到2011年7月 ...
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，因今年一月份我请假较长，老板开始对我有偏见就说请假未批准，按旷工离职，我跟他们说可以 把离职单给我就可以了，老板怕我去仲裁，没开，然后我就 很正常，但是老板已开始想让我转岗，我的领导帮忙说话 就没转过去，最近因我工作上失误造成公司损失16000元，老板一开始的意思是要罚我6400元，说公司有规定员工 ...
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年7月份离开，期间公司未和我签订劳动合同，2009年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己处理保险事宜，公司补交费用给个人。事实上公司到我 我现在的公司无法为我上保险，由此造成的损失是否也可要求原公司承担？3、原公司办理了法人代表的过户，这样我在申请仲裁的时候是应该找原法人代表还是现在 ...
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、借贷、炒股等相关事项，因此而产生的一切资金损失由自己承担，与家庭共同资金无关。若因此导致离婚，此项经济也要赔偿给对方。 B，男方须向女方公开经济收入账目， 约见面等） D， 与除女方的其他女性接触已造成不良影响，危及家庭稳定。 E， 无故在外留夜，晚归次数频繁（如：未事先说明，喝醉在外留夜等） 3， ...
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、借贷、炒股等相关事项，因此而产生的一切资金损失由自己承担，与家庭共同资金无关。若因此导致离婚，此项经济也要赔偿给对方。 B，男方须向女方公开经济收入账目， 约见面等） D， 与除女方的其他女性接触已造成不良影响，危及家庭稳定。 E， 无故在外留夜，晚归次数频繁（如：未事先说明，喝醉在外留夜等） 3， ...
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