我想问的是关于公司福利取消的问题。本人今年五月领取结婚证，按照我们单位员工手册上面写的是本单位初婚，公司会给礼金。以往惯例都是给八百元钱，但是前提是本人要拿发票去给单位，单位才可以给八百元钱。本周一本人拿发票给公司人力资源部，然后现在被告知公司不给一笔福利了。我想知道公司能想说发就发 ...
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本人18年2月28日领证，3月5日入职公司，之前没有休过婚假。公司员工手册规定是和公司存在劳动关系才能享受婚假，所以不给我婚假是否合理呢...
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完成公司求的工作内容，不服从公司领导对其的工作上的安排，他的情况符合我们公司制定的《员工手册》第2.9.2.4辞退或开除条款中的： 不胜任本岗位工作，且不服从公司岗位调整； 消极怠工，不服从指令，如明显不合理的工作效率、故意拖延工作进度，无合理理由不能按期完成 ...
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与公司签订无固定期限劳动合同，入职前单位内无亲属关系，而后与同事恋爱结婚，如今公司以《员工手册》为依据，有亲属则有权调岗为由，调整我的工作岗位，那么调整后，工资会相应降低么？...
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天，要扣掉4天婚嫁，（应为我们是按天上班，一星期休息2天，）实际只给了11天婚嫁。还有公司奖金是按季度发放的，三月底辞职，正好一个季度，可公司又发邮件说，第二季度不再职的员工，第一季度没有绩效考核，我想质询这两点。婚嫁和手册给的假期不一样，和工作了一个季度，为什么不给 ...
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口头允诺是9月23日最后一个班，当我询问其何时能够拿到劳动手册和退工单时，领导电话咨询了公司HR专员，说只要提前一个星期发mail给HR专员（也就是9月 公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该 ...
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以下是公司的员工手册中写的： 婚假 1) 公司正式员工在公司任职期间登记结婚享有3天婚假；符合晚婚条件的员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者）结婚，另奖励晚婚假7天； 2) 员工请婚假须提前申请，经批准后方可休假，并向考勤员提交结婚证复印件，由考勤员提交人力资源部备案 ...
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卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班。我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了 12月的全额工资，如何取证。 （找过工厂负责人，但 感觉 他们和劳务公司是一伙的，不然单凭劳务公司不敢也不能这么做）我知道可可以申请劳动仲裁，但还需要 ...
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我没有结婚，但是意外怀孕了，怀孕5个月时胎儿畸形做了引产，9月6日出院，医生说全休2周，引产后因身体没有完全恢复没有回公司上班，公司给我寄了到岗通知书，让我9/27回公司上班，逾期按员工手册中的规定及相关劳动法规对我进行处理，请问如果我和公司提出自离需要负什么责任吗？...
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