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了快7年了(采购工作2年左右)他们开除开除成本比较高想逼自动离职。从上个星期开始就对的工作下手让供应商的资料交给下属不用管供应商 有103.5小时的加班时间他们摸掉了算。公司让人事2012年到2014年每天迟到的时间统计出来,这样他们会扣工资吗?会扣加班时间吗? ...
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因为公司的时候是KTV网络维护和调音,超出公司的职务的范围觉的合理做.现在公司多租出来的地方开发成出来了成为桌球厅,现在要做 上来他睡觉,说自己睡觉的床自己拆自己搬.服从这样的安排,现在公司开除了,可以要公司赔尝工资吗?公司工作了一年多了,可以要求赔多少呀!...
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想请假,就领导说了要回家结婚,然后领导批了三十天,而能提供结婚证,这样公司可以按旷工开除开除还能拿到工资吗?上满一个月的班啦...
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有偏见就说请假未批准,按旷工离职,跟他们说可以 离职单就可以了,老板怕去仲裁,没开,然后就一直在工作很正常,但是老板已开始想让 800元,请问同岗位的同事全部双休而单休,工资也最低,每月到手2900块左右,现在若少有差错就超想像的罚款,这样肯定干了了, 这样怎样可以维权? ...
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时以西安的房产要装修为由要去了,他偶尔些生活费但每月会超过五百元还要求婆婆零用钱,他的工资从未向透露每月开多少。他从未主动关心过跟 为由开除。欠下两千房租至今未付,婆婆为了大哥孩子上学近,在其学校附近又租房,因被开除无经济来源,他又零用,只好带着孩子又住回娘家,曾因赡养他的 ...
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孩子一直生病,他不要了,并且以后抚养费。出来上班,刚有了5000的提成,准备发了工资带孩子看病,被男方父亲知道,第二天前夫就指使他母亲来公司大闹两天,说拿 ,没有房产),去找前夫,一家人躲起来,逢人就说坏话,因为他母亲闹事影响公司开除工资发(刚去到一个月),能以名誉罪起诉么...
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我们每天照常上班,这期间,王经理采取每个月开除两个人的方法来压缩开支,一直到8月初,单位还剩5个人,还在7月份应该单位担负的社保取消了。今天正好是8 发,我们5个人打算辞职干了,现在有个问题,手里还有公司仅剩的8000元钱,想5个人平分,每人1600元,我们5个人,有3人工资是3000元/月, ...
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