我 让我尽快交接 然后走人 公司这样是否合理？ 公司辞退我没有提前三十天通知 也没有书面辞职文件 我是否可以要求公司给予补偿？ 给多少赔偿合适？ 我手上有 1600元 （没有签过借条） 如果我不归还现金 是否可以构成犯罪？ 请问拿公司多少钱可以构成犯罪？ 2012年2月工资还没发放 我能否拿到2月份的 ...
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大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9 领导很生气，认为我在比工资会给单位带来不正的风气，所以必须辞退我。 面对这种状况我有权利要求赔偿吗？该具体怎么做呢？等待专业人士的回答，小女子十分感谢， ...
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应聘的人，他所给的资料信息全是假的，他在我公司工作了7天，当我准备辞退他的那天，他喝醉酒在我公司员工寝室发生意外，脑出血，被员工发现送往医院抢救， 正在重症病房中，随时有生命危险，他的亲属找上门来，索赔10万，不给他不然就让我公司曝光，我该怎么办，我们没有劳动合同，也不是我让他喝的酒，我应该如何处理这 ...
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并且拷贝了我已经完成的所有工作内容，说直接把资料交接给6月1日接替我工作的新员工。由于我的薪资构成是底薪＋绩效的模式，并且合同中写了当月未做满一个月不仅 还将把绩效1000元全部扣除，请问公司这种为了不发绩效，在还差2个工作日就满一个月的情况下提前辞退我是否合理？本人是否可以要求公司赔偿相应经济损失。...
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