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并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险这种违法行为很不满,但又不知公司是否已经构成违约违法,在法律上是否可以以此认定 十六条情形,根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项规定, ...
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