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违反劳动合同法，扣发我们的薪酬
公司的原科级干部，天津石化公司在没有和我们在平等协商的基础上签订协议，没让本人签字。连履行符合劳动法规定的变更劳动合同的必要书面形式都没有，52岁的 石化公司坚持错误做法近6年。当初推行所谓压扁管理层时，文件明确规定离岗调研享受薪酬的80%，可是近6年来，公司不顾文件规定随意解释、随意扣发我们的薪酬， ...
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