才签。签了2年说是稳定点，要求试用期4个月。然后2011年12月14日突然以公司效益不好要合并岗位为由裁员，并且隔天就要求离职。我想问一下我该如何维权？1.合同签2年试用期不得超过2个月？2.合同拖了4个月签能否得到双倍工资的赔偿？3.公司是否属于违法裁员应赔偿双倍工资。4. ...
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点问题： （1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核 咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭前搜集哪些证据对我比较有利，还有就是律师能否有网络指导这项业务，我想我胜利的概率更大些 ...
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关门同时解雇我们。在入职时填过一张入职书之后公司也一直没给我们签过任何劳动，还有本来一直公司是每月10号发上月工资，但这个月一直拖欠至今未发。同时说本月工资和提成要下月10号才发。1：请问我是否能告该公司没给我们签订劳动合同要求之前的每个月补发放双倍工资？2：能否告该公司延迟发放工资要求补偿 ...
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