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。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行” 《中华人民共和国劳动合同法》“第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付 条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定劳务派遣单位解除劳动合同。” 【 我希望律师们可以对我的疑问一一作答,给我一个具有法律 ...
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