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公司范围内工作调动,调动后待遇及福利方面一直被当成临时工来看待。住房公积金公司一直未给本人缴纳,而公司其他员工都可以享受,唯独本人没有享受,就连 领导交涉过,可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来,从来没有离开公司,也未与公司签定任何解除劳动关系的合同,劳动法不是规定“同工同酬”吗?综上所述,想 ...
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