我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职，饭店两个月也不发工资，怎么办。我的工资应当发吗...
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因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？...
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除此之外还要扣除伙食费等，公司的这种做法合理吗？如不合理，应该采取何种措施？ 为我们没有签合同，离开公司时，基本工资就按最低工资980来算，今天还有人请了劳动局的人来，按官方说法是，先签合同，然后再提前一个月写申请，但员工不愿意，劳动局的人就说在公司未同意员工离职前没有工作这几天要扣工资，而且要以1 ...
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共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及新员工上岗培训费，提供有专项培训并 7.1-2016.7.1 是续签的合同，之前签过3年！单位没有给我们买保险，让我们自己写了个不买保险的申请，然后每个月发了300的保险补贴!...
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