公司严重违法超时加班，且未足额支付加班费，劳动者向公司申诉权益后，公司便停止了该员工的一切加班活动，但仍坚持已支付加班费。请问员工如何解除劳动合同， 第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律、行政法规强制规定的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
企业规定员工不许离婚，离婚就要解除劳动合同是不是违法的？那个部门监管？...
//www.110.com/ask/question-8193313.html-了解详情
我是沈阳一家外企员工，现在公司不给报销采暖费，要求找出相关的案例和规定，如果提起诉讼，企业会承担什么样的责任？...
//www.110.com/ask/question-876686.html-了解详情
各位律师好： 我的情况是这样的：我现在27岁，准备结婚，但在公司工作未满一年，公司说员工必须工作满一年才能享受婚假，但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗？我的婚假受工作年限限制吗？谢谢~~...
//www.110.com/ask/question-538647.html-了解详情
不签订劳动合同合法吗，公司属于个人的，年营业额在千万以上。而且我们员工经常加班，加班也不是按照国家相关规定。这样的公司存在违法行为吗？公司30多个人，工龄大概都三年左右了再者：公司如果看哪个人不顺眼 就开除了 我们没有签订合同是不是就得不到法律的保护...
//www.110.com/ask/question-743412.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务