6月19日晚发辞职信邮件到上级领导邮箱，写明最后工作日是19日，并微信通知了我直接领导的上级，告知我辞职的事情，正好赶上端午小长假。我想咨询的 合同签订的工资是5500元，但是没有写明试用期工资按80%发放，但是直接领导口头通知试用期工资按80%发放，这样的通知方法是否有效？还是应该按合同的工资发放？...
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乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是延迟到28号才发放工资 ，并未上其它社会保险，只是在2010年的4月1日根据北京市的强制规定公司才通知说要给我们上养老保险等，请问根据北京市的有关规定，公司是否应该在2008年 ...
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子公司任职，签的是总公司的合同，目前孕期中，公司拖欠今年4月份起至本月的工资和去年部分未发奖金，今年四月份合同已到期 但是人事未对合同做任何处理 继续上班 提出疑问为何合同往前续签，被告知按要求续签拖欠的工资会陆续争取给发放（不承认奖金），若是不续签，3天后下发一个通知，以后不管了（追问什么通知拒不 ...
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旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职)...
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流产征兆，而且早孕反映特别严重，医生开具保胎假条，并交给公司，公司给开一个月工资并上社保后，今天通知我，以后要我自己交社保，并且不会给我开工资，因为我的 做法是否合法，我应该怎么做？如果在三个月后我还是不上班，但是有医院开具的假条，工资和社保应该怎么发放和承担？谢谢我是计划生育内怀孕，并且符合晚育。...
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买着保险也签订有劳动合同 保底工资没变 各工位单价也没变 每月发放的一部分工资也在公司领取 今天我们接到口头通知 包工头手下的员工（没有买保险的 工位单价公司按照下调后的单价计算 我们该怎样维护自身的权益 公司单方面大幅度的下调工资有没有违法 另外我们厂是做汽车钣金加工的 公司里没有任何劳保 福利 和 ...
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不交者为自动放弃，算自愿解除劳动关系，在此之前签字买断者，每人奖励2千元作为诱惑，因当时我们的工资是按日工资发放，每人每天10元，节假日休息无工资，我们夫妻俩 岗位保证金对我们来说是天文数字，那时我儿子还在哺乳期，我老公在外地学习，粮局多次通知让签字，因有时间规定，无奈我才签了字，并代我老公也签了字， ...
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个会，会议期间领导问及我的隐私方面的问题我拒绝回答，随后通过短信告知我被辞退，短信内容为《通知，督导部决定，你无法胜任督察工作，不要委屈了自己，从明天开始，停止督察员工作。工资发放时另行通知。》我为了来这里来工作从运城来到太原，放弃了我原先的工作，而后不到一月告诉我我被 ...
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公司突然解散，未发放解散费，和提前通知一个月通知费，11月份工资和加班费未发放，仲裁处已经发放仲裁判决，请问怎么追回已判决的工资？判决支持劳动合同没有到期的提前解散费，2017.1.12日下发的判决书，请问我要怎么做？...
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那种，我并不签，也一直工作到现在，也就是10月11日左右，老板让人事部门口头通知我放长假一段时间，当时我问放多久，人事部门也表示不清楚，后来我就不 我应该向公司如何协商保障我的权益？我们是第月的10号发放工资到银行卡，如果10号公司不发全工资的话，我应该如何办？麻烦解答，谢谢了~``还有我问到为什么让 ...
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