收入是没有利润,就没有工资,一直以来,如果放假,(是学校里的食堂,)就没有了收入,就没有工资发放,以往都是最多放假二十多天而已.这样的情况下,现在我们是已经有三个多月的情况了,还不知道会有多久的时间让我们等待,公司也没有任何的安排和通知.我们可以在没有工作没有工资的情况下,向公司 ...
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中所写的劳动和社会保障。理由是： 原判没有根据最高人民法院关于规范行政案件案由的通知第三条第二款 不属于行政诉讼受案范围的案件，在裁定不予受理或驳回起诉时 上诉，请求确认原审判决认定基本事实不清，证据不足。因原审判决认定XX市教师工资发放符合规定（详情见B上诉状），但其《规定》原审时被告没有提供，原审 ...
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，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。原因是我不适合公司现在的发展需要了。沟通时非常 疑问的可到人力经理电脑上看、核对，但不能带走，包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 ...
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离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8 大把握与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的 ...
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请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的，并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资，还是不发呢 你好 我想请问一下公司发表通知二月份是半薪工资发放的，但我于4.14辞职后公司跟我说我请假上班太久（家里有事还没下来）并且迟到的理由不给予我当初所要发放的半薪工资，请问这是应该发还是不发呢...
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无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014— 没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下发是否有效。4.赔偿如何计算...
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，又2011年至2015年1月份我的工资发放和社保都是清远市群美制衣有限公司发放的。在2015年2月14日。在没有任何通知的情况下，叫本人领工资以后 资料是我又2011年7月份至2015年1月份清远群美制衣有限公司工资发放流水账，以及社保，上班卡，工资条。他们现在一口推翻说我不是清远群美制衣有限公司的 ...
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25日；3月26日；4月24日；5月22日，这期间延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪，10月份时口头 了解到公司已暗地里找别的同事谈过兼我岗位工作并适当加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该种情况提 ...
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请问：公司转帐发工资发到银行卡，没有通知职工工资发放日期，也没有让职工签领工资。在职工没有银行卡没有开通短信息提醒业务的情况下，多长时间可算职工知道工资已发放？...
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之间的协商为达成共识,所以这部分工资要拖延发放.而且时隔这么长时间没有人通知我说与工厂的协商有问题,是我再工资发放那天自己电话过去询问的才告诉 这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的过程,直接上诉 ...
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