请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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我是在我所在城市的客运总站工作，工作了4年了 是单位的正式职工！ 2016年12月2号结婚 单位有13天的婚假 现在发工资了 单位把我的绩效奖扣了，说每天是30多块 我有13天 也就是被扣了大概400多，我想请问这样合理合法吗？会不会到时候连年终奖也得扣 我们单位太黑心了！希望可以帮到我！...
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男方的用工合同上写的是月薪标准为4500，其中基本工资2400，绩效工资2100，这4500是发的银行卡上，还每月发500元现金，还有年终奖金4-5万元，那么这个抚养费怎么计算呢？意思是合同工资是4500，算下来年收入是5.4万，实际收入是10万左右，他要是想耍赖，只按4500的收入来算怎么办...
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