还是解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金的话，劳动者必须先解除劳动关系再能申请仲裁要补偿金，但还有一定风险得不到支持。 我也曾今咨询过 劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反法律 ...
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员，因个人原因辞职，2011年4月1日，来了接替我的人与我办理完了正常的交接手续，但公司领导要求我带新人两天，教教她业务。2011年4月2日上午 起诉？第二，我手里除了交接表之外再没有其他的材料了，我还要准备哪些材料？第三，如果我进行劳动仲裁的话，需要有哪些步骤？就是要先去哪个部门进行起诉？还有，如果 ...
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我在这个单位已工作七、八个月，签订过劳动合同，签订后曾几次要过同书，始终由种种原因没有给合同书，昨天领导提出要解除劳动合同，当时就停止以后的工作，工资给我结到本月25号，正好为一个月，解除劳动合同理由是，我与同事之间意见不合，（有几次是我正确选择，虽说当时很 ...
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我们单位经过秦皇岛市政府审批，集资盖的经济适用房。个人为全部出资，土地为单位的。我在原单位已工作20年了。2009年4月份交的房款，约2011年（今年）夏天分房，我现在找到好的工作单位了，我想拿到房子钥匙后，与原单位解除劳动合同，请问原单位有权收回经济适用房吗...
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