上海必胜客有限公司的门店的一名餐厅副理,工作2年多了,现因为要照顾孩子读书,要辞职换一份早八晚五的工作,新单位也已找到,我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请(我是在2012年8月23日提出的离职),当时提出后直属领导口头允诺是9月23日最后一个班,当我询问其 ...
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入职时老板承诺有五险一金(有同事作证),现在只有五金;我有口头跟老板说过我的户口在本地,但老板拿了我的有外地地址的身份证办了外来务工的 证据很充足),公司很小,只有几个人。2月16日我辞职了。申请了劳动仲裁,仲裁委受理了,仲裁员要求调解,说提出双倍工资不近人情,不建议开庭裁决。请问这种情况,我该坚持 ...
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在他的一个外派项目上工作。是由这个 外派项目上的负责人进行的面试。面试时口头约定。因因为是学生。可能随时离职、并且没有签订任何合 同。在工作14天之后。因学校有事。我们提出辞职、但是工作单位因为工作时间不满一个月为理由。拒发 工资。我们已经在本地的监察部门进行了投诉、现在想申请劳动仲裁.但是因为没有 ...
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