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劳动纠纷问题
本人
合同2年,现已工作13个月,公司提出减员增效,要求解除劳动合同,问题:1. 有5天年假
没有
休,是不是一赔三? 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付 总监
签名
,不给赔偿,请问如果处理这样的问题?人事经理
签名
就不算了吗?4 公司强行收取
员工
(直接工资扣)制作工作服二套,公司也
没有
提供收据是否可以要回来?...
//www.110.com/ask/question-875815.html-
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