由于怀孕公司要求签两年内工资不变的协议，相当于孕期和哺乳期我都不能要求公司加工资，但是协议里面并没有写明是因为怀孕才不给加工资，而是说因为我是会计助理，作为企业培养的条件。我该怎么办？签不签协议？要是逼着我签怎么办？签了协议我可以申请劳动仲裁，把这个作为歧视孕妇的证据吗？...
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：甲方：上海创佳文具用品有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58: 为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份， ...
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