按照江苏省人口及计划生育条例，晚育的男方护理假应为10天，公司规定的男方护理假不足10天，且了解条例后坚决不更改，该如何申诉？以前按公司规定请过假的是否可以补假？...
//www.110.com/ask/question-644538.html-了解详情
您好！请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产 假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗？有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-838754.html-了解详情
我老公是二婚且育有一女归前妻抚养，我是初婚切29岁生育第一胎，请问这种情况我老公可以享受15天护理假吗？...
//www.110.com/ask/question-1416357.html-了解详情
男方现年65岁，婚内出轨与小三育有一子，现原配患病失去自理能力，男方是否负有护理扶养的责任，如何维权。双方没有离婚，现在男方把责任全部推给原配的子女，对原配不管不顾，目前如何给原配维权？...
//www.110.com/ask/question-13014871.html-了解详情
老年夫妻，男方被区级专医院确诊为偏执型精神病，现需要送院冶疗及护理，但他的个人财产及银行帐户完全由自己保存，夫妻实际已经济分离至少十年以上，女方 没有共同财产可支配，且女方经济条件十分不好，请问该如何取得男方的财产用于治疗及护理呢？关键是老年人护理这一块，甚至病人拒绝提供自己的医保卡，病人有退休金打入 ...
//www.110.com/ask/question-2121283.html-了解详情
江苏省南通市男方达到晚育年龄、女方未达到晚育年龄、男方有护理假吗？有的话是几天。...
//www.110.com/ask/question-1940904.html-了解详情
男女未婚，女方怀孕四个月因女方家长不同意结婚，打掉孩子，男方不承担费用以及后续护理，可以起诉男方吗...
//www.110.com/ask/question-14843512.html-了解详情
，但属于法定婚龄又该怎么算，可否告知一下第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 这条例是对晚育的男方有护理假十天女方产假三十天 那不是晚育的女方就没那三十天产假，男方护 ...
//www.110.com/ask/question-422571.html-了解详情
夫妻不在一个单位，生产时间男方有没有护理假，有没有法律依据？...
//www.110.com/ask/question-6578975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务