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我2005年进入此公司工作至今,新劳动法后已经两次合同。 我本次劳动合同2011年4月到期,我现在是哺乳期内,哺乳期6月到期。 请问我的合同期4月到期, 与我终止劳动合同,将要赔偿我多少个月呢? 如果4月没有终止劳动合同,延长到6月,那么我自动续约,为第三次劳动合同,即无固定期限合同呢?...
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的情况是这样,我从08年在这家企业参加工作到现在已经2年多,一直没有合同,今年年前有提过一份合同,是单位自己立的,并不是当地劳动局的那种,我并不清楚几项,有社保,有医保,前二个月好像几项都停交,只帮我们交社保。 申请劳动仲裁解决,我要有什么证件,我这样的情况是否有利,最后会得到什么 ...
//www.110.com/ask/question-249523.html-了解详情
我爸爸在上班第九天工作中摔断手,两根骨头当场断裂,医院手术后最少三年能工作,因为刚刚去的没有劳动合同,请问:工伤吗?怎么赔付?谢谢!!! 麻烦可以具体些吗?如何进行工伤鉴定?如何赔付? ...
//www.110.com/ask/question-309212.html-了解详情
以改制为由让职工每人交纳2万元岗位保证金才能上班,截止2004年12月31日交者为自动放弃,自愿解除劳动关系,在此之前签字买断者,每人奖励2千元作为诱惑,因当时我们的 代我老公也字,如今粮局把我们1千余名职工推向社会,承担任何费用,理由是我们字,那么我代我老公的买断工龄的合同生效吗?...
//www.110.com/ask/question-231143.html-了解详情
培训一个月,当时叫我个服务期约定,在合同内未满一年扣多少,一年后扣多少都写明了,但是培训费用绝对夸大,培训厂家是收费的,自己公司只要住宿吃饭付费就可以,还有培训期间工资也在培训总额内。我不知这样做公司合法吗?这不摆明是霸王条款吗,我该如何维权?...
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三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算工资(周六按正常班),期间 . 请问我是否可以申请仲裁:要回我这两个月周六的加班费(按基本工资3000),未合同要加第二个月的双倍工资,要公司补回两个月社保。...
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借房子,可是没有经济能力,我妈现在是小时工,单位合同的,劳动手册也在家里,而我爸有单位,有劳保,以后退休还有退休工资,我妈什么都没有。现在发现我爸在外面 到期,可以拿回来,会汇到我的帐户里,那么这个夫妻共同财产吗?我该怎么为妈妈争取利益呢?爸爸的外遇证据我也没有,我只知道那个女人的姓氏。...
//www.110.com/ask/question-8615.html-了解详情
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