我2005年进入此公司工作至今,新劳动法后已经签了两次合同。 我本次劳动合同2011年4月到期,我现在是哺乳期内,哺乳期6月到期。 请问我的合同期4月到期, 与我终止劳动合同,将要赔偿我多少个月呢? 如果4月没有终止劳动合同,延长到6月,那么我算不算自动续约,算为第三次签劳动合同,即无固定期限合同呢?...
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的情况是这样,我从08年在这家企业参加工作到现在已经2年多了,一直没有签合同,今年年前有提过签一份合同,是单位自己立的,并不是当地劳动局的那种,我并不签, 不清楚几项,有社保,有医保,前二个月好像几项都停了不交,只帮我们交社保了。 申请劳动仲裁解决,我要有什么证件,我这样的情况是否有利,最后会得到什么 ...
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我爸爸在上班第九天工作中摔断了手,两根骨头当场断裂,医院手术后最少三年不能工作,因为刚刚去的没有签劳动合同,请问:算工伤吗?怎么赔付?谢谢!!! 麻烦可以具体些吗?如何进行工伤鉴定?如何赔付? ...
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以改制为由让职工每人交纳2万元岗位保证金才能上班,截止2004年12月31日不交者为自动放弃,算自愿解除劳动关系,在此之前签字买断者,每人奖励2千元作为诱惑,因当时我们的 代我老公也签了字,如今粮局把我们1千余名职工推向社会,不承担任何费用,理由是我们签了字,那么我代我老公签的买断工龄的合同生效吗?...
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培训一个月,当时叫我签了个服务期约定,在合同内未满一年扣多少,一年后扣多少都写明了,但是培训费用绝对夸大了,培训厂家是不收费的,自己公司只要住宿吃饭付费就可以了,还有培训期间工资也算在培训总额内。我不知这样做公司合法吗?这不摆明是霸王条款吗,我该如何维权?...
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三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算了工资(周六按正常班),期间 . 请问我是否可以申请仲裁:要回我这两个月周六的加班费(按基本工资3000算),未签合同要加第二个月的双倍工资,要公司补回两个月社保。...
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借房子,可是没有经济能力,我妈现在是小时工,单位不签合同的,劳动手册也在家里,而我爸有单位,有劳保,以后退休了还有退休工资,我妈什么都没有。现在发现我爸在外面 到期了,可以拿回来了,会汇到我的帐户里,那么这个算夫妻共同财产吗?我该怎么为妈妈争取利益呢?爸爸的外遇证据我也没有,我只知道那个女人的姓氏。...
//www.110.com/ask/question-8615.html-
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