我是在我所在城市的客运总站工作，工作了4年了 是单位的正式职工！ 2016年12月2号结婚 单位有13天的婚假 现在发工资了 单位把我的绩效奖扣了，说每天是30多块 我有13天 也就是被扣了大概400多，我想请问这样合理合法吗？会不会到时候连年终奖也得扣 我们单位太黑心了！希望可以帮到我！...
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生子 今年三月以来申请调换适合关于你的工作岗位 领导百般刁难 甚至提出让我辞职 后通过院领导批准后才勉强在六月份调整一下 工作时间增加不说 绩效奖金也是没道理的克扣 精神上压力太大 近期还施加压力在不怀孕 就要继续扣奖金 甚至要么辞职 要么恢复原工作岗位 请问我该怎么办...
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你好，我老婆在一家私人医院上班已好几年，最近因为要回老家结婚不能再在原单位上班，于10以前已经书面上交辞职信，今天去办理辞职手续被医院告知属于自动离职，不但前三个月绩效奖金没有，还要扣发这半个月工资，这合法吗？怎样才能追回工资及奖金？谢谢...
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1.孩子的抚养费的比例一般是多少，这个比例的基数如何去算，比如，我的收入中包含基本工资、绩效奖金、补助、奖金、公积金提取、医保提取等等，那抚养费应该从哪部分收入中扣除？ 2.如果抚养费的比例法庭确定了，但我5年后没有了收入，那抚养费无法支付怎么办 3.关于共同财产的 ...
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定点的传销，所以上级领导说每月必须做260小时，并且只休息1天，工资待遇底薪1200加些绩效奖金和部分补贴，但如果完成不了指标，奖金和补贴全部没有，还有可能会扣底薪，我想请问下，碰到这样的情况，该公司是否已经造成了对劳动者违约的事实.如果是，那该如何得到公平的 ...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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请问，离婚后子女抚养费一般是月收入的20%-30%，那么月收入除了每月正常的工资总额外，是否还应包括额外的加班补贴，交通补助以及年终绩效奖金。...
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离婚子女抚养费是以每月总收入的20-30%支付，还是以每月收入中的基本工资的20-30%支付？ 注明：每月收入包括基本工资、岗位工资、绩效奖金。...
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抚养费按工资的20%—30%，那对方的工资如果分多次发放，比如：基本工资+绩效+奖金！那到时候会怎么判？不知道对方有多少张银行卡，如果申请调查要什么时候去申请才可以？案件已经到了调解阶段。本来孩子已经判给对方了，对方又反悔不要孩子，还要二次开庭，大概要多久才开庭？...
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从怀孕到生孩子，他不管不顾也不给生活费，还经常和我吵架，现在宝宝现在4个半月了，他付了医药费后只给过孩子1600块钱，他3000底薪+绩效奖金，每个月只回来一天，一提到孩子抚养费他就说没钱，大不了把孩子给他，他带回老家给他爸妈带，他是四川省 ...
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