胜任工作不予转正。每月工资发放现金不打卡。我现在有合同、离职证明、相关负责人通话录音、聊天记录等资料。请问：1.合同里未写绩效，离职后扣除，公司有权扣除吗？2.假使合同里有绩效考核部分，我工作里并未犯错造成公司损失，我拿到了公司绩效考核标准，都是主观臆断 ...
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是按天上班，一星期休息2天，）实际只给了11天婚嫁。还有公司奖金是按季度发放的，三月底辞职，正好一个季度，可公司又发邮件说，第二季度不再职的员工，第一季度没有绩效考核，我想质询这两点。婚嫁和手册给的假期不一样，和工作了一个季度，为什么不给考核不算？难道第一季度 ...
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离婚案主审法官大多在原告第二次起诉离婚就给判离了，因为符合婚姻法规定。如果不判离，大多是因为该法官对法律理解能力、执法作风、法官人品等负面问题造成的，而且该种法官大多绩效考核较差、排位靠后。请问高水平律师是否认可这些观点？...
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离婚案主审法官大多在原告第二次起诉离婚就给判离了，因为符合婚姻法规定。如果不判离，大多是因为该法官对法律理解能力、执法作风、法官人品等负面问题造成的，而且该种法官大多绩效考核较差、排位靠后。请问高水平律师是否认可这些观点？还是法官人品问题。人品好、网评负面少的排位 ...
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离婚案主审法官大多在原告第二次起诉离婚就给判离了，因为符合婚姻法规定。如果不判离，大多是因为该法官对法律理解能力、执法作风、法官人品等负面问题造成的，而且该种法官大多绩效考核较差、排位靠后。请问高水平律师是否认可这些观点？还是法官人品问题。人品好的排位靠前。...
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到现在已经有五年零一个月。 我想请问各位大律师我基础工资是1100元，岗位工资800元，（这两者合在一起是基本工资）基本工资1900元再加上绩效考核和倒班费。如果我被公司辞退，公司该给我多少补偿金？急呀！...
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