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我2009年2月9日至2012年2月8日同公司签订劳动合同合同到期,公司未和我再续签合同,但每月有发放工资并缴纳社保,实际劳动关系是存在,现在公司提出要劳动合同,我是否可以拒,同时要求公司对于合同到期未和我续签部分进行赔偿,可要求赔多少,标准是什么...
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