你好！ 我们单位是集团型企业，我在集团下的一家子公司上班，签劳动合同是与集团签订的，但是在入职三个月后才签订的，而且一直没有给我买社保，现在分别给集团和上班的子公司发了解除劳动合同通知书，工作也交接完毕了，但公司以我没有办辞职手续为由扣押我的工资，请问我现在该怎么办...
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至今，每天工作超过十二小时，法定假日从不放假，且两人工资低于昆明最低工资标准，未购买五险。现物管要求解除劳动合同，某夫妻提出诉讼，要求购买五险和支付加班费、工资差额 其退休，现男女仍在上班。请问律师有什么更好的建议吗？有没有女50岁达到退休年龄就超出追诉期了呢？如果要提出诉讼，应该怎么办？能不能胜诉？...
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